Le cabinet Charles Morel est reconnu pour son action pionnière en faveur de la reconnaissance des droits des candidats de téléréalité^[1]. En 2003, il dépose plainte en dénonçant les méthodes sectaires de recrutement des candidats, des couples authentiques se trouvant ciblés par des couples fictifs, puis exposés à une série d’engagements anodins qui sont pensés et déroulés pour créer un processus irréversible jusqu’à la signature du contrat d’engagement dans un contexte de manipulation et de pression insurmontable. Il œuvre ensuite avec succès devant le Conseil de prud’hommes de Paris aux côtés de ses confrères Jérémy Assous et Mehdi Lefevre-Maalem pour la requalification des contrats d’engagement des participants en contrat de travail, leur statut et leurs conditions de travail (horaires rigides, directives précises, contraintes de tournage..) caractérisant leur condition de salariés. Son intervention a marqué un tournant dans le secteur, mettant en lumière la précarité des candidats de téléréalité et contribuant à reconfigurer le droit applicable dans ce secteur. Il interviendra par la suite pour de nombreux participants, notamment Loana Petrucciani.